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2020远见第一届USR奖项:屏科大跨组独得两座楷模奖

2020远见第一届USR奖项:屏科大跨组独得两座楷模奖
2022-12-11 06:47
《远见杂志》今年跟上高教时代趋势,首度针对“大学社会责任(USR)”,对全国各大学公开征选“USR杰出方案”,历经两阶段书审、面审后,今(28)日公布2020第一届《远见杂志》USR大学社会责任奖得奖名单,来自全台七所学校共八个优秀方案获奖,其中,从台湾最南端特地北上参赛的国立屏东科技大学,跨组获得两座楷模奖,是首届得奖王。 首届USR大学社会责任奖 号召近百优秀方案参赛

《远见》2005年开全球华人媒体之先河,首创CSR企业社会责任奖评鉴,为当时“台湾企业最需要的奖”,一路见证台湾企业履行社会责任的进步,每年精益求精,改善评鉴标准或分组办法,至今迈入第16年。早期的CSR倾向要求大企业,现在有愈来愈多中小企业勇于承担社会责任,甚至提倡该尽社会责任的对象,也拓展至大学。

为鼓舞更多大学落实社会实践行动方案,《远见》再度引领潮流,跟上高教趋势,开办2020第一届《远见杂志》USR大学社会责任奖,特邀多位教育部“大学社会责任推动中心”各区辅导团召集人担任评审,借重他们深知教育部USR计划核心概念与落实做法的专业,并援引教育部评鉴各大学USR方案同样做法,依评审所在学校属性,分为“大学、技职”“北、中、南”,进行利益回避,例如评审若为私立东海大学教授,则不评选“大学x中区”的学校方案,贯彻评选公正性。最后选出各组首奖与楷模奖得主,将这座“全台湾各大学最需要的奖”送给社会大众。

《远见》深知不同学校方案发掘与探求解决的在地问题都不同,无法单纯以量化数字对比,故不以学校为评鉴单位,避免因公私立及一般大学与技职科大的先天差异,所造成的属性、规模、地域等条件不同,产生不公平竞争,沦于校务治理竞赛。

《远见》选择以“USR方案”为评选主轴,对全国公私立大学进行征件,区分以人文面为核心的“生活共荣组”、以经济面为核心的“产业共创组”、以环境面为核心的“生态共好组”等三种组别。评选标准与目的,主要延续教育部USR精神,借镜“教育部大学社会责任推动中心”做法,强调方案是否合乎在地需求、有独特创意,考量落实成果、评估效益,并检视是否具延伸性与永续性。

USR已在全台燃起火苗,方兴未艾,尽管疫情发烧,孤立主义声量变大,《远见》首届USR评选活动仍收到高达97件方案参赛,入围的大学全程戴口罩参加决选会,展现自己善尽社会责任的用心。《远见》以最严谨的态度审查,经过第一阶段书审、第二阶段面审,深度访谈大学实践方案的做法与精神,最终颁出八个奖项,获奖率仅8.2%。

全台大学力拼生活共荣 关怀人文价值

“生活共荣组”是报名最踊跃的组别,共选出一个首奖、两个楷模奖。东海大学“青银共创•乐龄乐活——台中市西屯区优质高龄支持系统之创建与协作”,针对社区高龄服务、跨世代共好共老及银发产业等议题,提出解决社区资源类型单一、服务面向缺乏变化、年轻世代缺乏对银发产业认识与互动等问题,以六大构面串连产官学七大资源,以全面且完整的计划目标夺得首奖。

  楷模奖之一,中原大学“大梨救小校 农创社企新生命——卓兰‘双连梨’农产兴业计划”,创造在地品牌“双连梨”,并结合地方小学,凝聚在地共识、建构人才培育系统,打造地方创生枢纽,让人口回流、教育不断流,建构新旧农业并蓄的永续机制。

另一个楷模奖得主,国立屏东科技大学“蜂起云涌•青年当归——与森林共存的里山林下经济计划”,在屏东县雾台乡、恒春半岛、高雄市六龟区、屏北原乡,推动养蜂、种菇、养鸡等林下经济,让原乡居民不只得以归乡,更能创造事业、永续生活。

图/大学USR得奖名单

产业共创首奖从缺 三座楷模奖励地方创生

“产业共创组”首奖从缺,评审最后给出三座楷模奖,鼓励下届能看到已有成果的方案,能持续提出创新解法,让创意方案有机会扩大。

国立高雄科技大学“教育部USR‘春燕筑巢 · 地方创生’从新农业出发深耕型计划”,协助农民检测、申请产销履历与建置温网室等,并导入专业团队,为在地规划文创辅导与创新事业,成功推出“丑芭怪”冰棒,创造燕巢农特产的品牌价值,创建出可获利的商业模式。

国立高雄餐旅大学“台湾微笑可可 ‘内埔’地方创生暨国际品牌实践计划”,成立联盟,串联生产、设计、行销等跨领域资源,以国际规格和世界竞赛重新包装品牌质感,提升台湾可可在国际的竞争力。

国立暨南国际大学“营造绿色水沙连:智能 x 减污 x 循环”,辅导“茭白笋王国”埔里镇农友导入低耗能、低成本的红蓝光LED灯,完成技转,让实验室研究落实为商业化产品,兼具环保与永续。

出席受奖名单:
生活共荣组
.首奖──东海大学 校长 王茂骏
.楷模奖──中原大学 校长 张光正
.楷模奖──国立屏东科技大学 校长 戴昌贤
产业共创组
.楷模奖──国立高雄科技大学 产学营运处产学长 蔡匡忠
.楷模奖──国立高雄餐旅大学 厨艺学院院长 曾裕琇
.楷模奖──国立暨南国际大学 校长 苏玉龙
生态共好组
.首奖──长荣大学 校长 李泳龙
.楷模奖──国立屏东科技大学 校长 戴昌贤

生态共好推动环境再造 科技维护环境永续

“生态共好组”首奖为长荣大学“生态正义行动计划——二仁溪风华再起”,长荣成立河川保育中心,除了积极复育河川流域样貌,并推动“大河文化”“生态旅游”,链接环保与地方创生,规模完整、落实长久。

国立屏东科技大学以“农民好福鹰——以猛禽作为友善农业的指标”方案,在生态共好组获得楷模奖,该案努力挽救濒临灭绝的黑鸢,辅导高屏农民成立“老鹰红豆”品牌,推动台中农友成立“黑翅鸢米”品牌,各创造破亿产值,达成环保与商业双赢。

USR将大学的学术能量从象牙塔中释放出来,就像是大学与社区之间的桥梁,大学主动进入社区,协助地方分析遭遇的困境,从中界定问题、厘清原因,再回头看大学本身有哪些科系专业,可以集成后提出对应解决方案。

《远见》希望抛砖引玉,透过USR大学社会责任奖选拔,,看见各大学除了追求招生率与国际排名,还进一步回归“人才培育”的初心,推动师生走出教室,把学习场域移动到室外、课程转型与在地链接,让大学成为促进地方发展的重要动力。

评审团成员:
沈宗瑞 清华大学通识中心荣誉退休教授
邱上嘉 云林科技大学建筑与室内设计系特聘教授
郭翡玉 国家发展委员会主委副主委
许书铭 东海大学创新创业中心主任
蔡适阳 精营管理顾问股份有限公司董事长刘文宏 高雄科技大学海洋事务与产业管理研究所教授
注:各组评审按照姓氏笔划排序


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